افرادی هستند که دوست دارند برای انجام مهاجرت کاری دست بکار شوند. این افراد از جزئیات امر اطلاع نداشته اما به فکر این هستند که با اخذ ویزای کاری برای دریافت اقامت دائم اقدام کنند. این عزیزان نمی دانند که برای رسیدن به اقامت دائم، ابتدا باید دعوتنامه کارفرمای خارجی داشته باشند یا نه بعد مهاجرت به دنبال شغل بگردند. برای رسیدن به جواب این سوالات با مهاجران زند آرتا همراه باشید.
این روزها یکی از بهترین راه های مهاجرت به کشورهای پیشرفته مهاجرت کاری با اخذ ویزای کاری است. رفتن یک فرد از کشور خود به کشوری دیگر به منظور کارکردن و دریافت دستمزد بالاتر، بهبود شرایط زندگی و استانداردهای کاری و دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر را مهاجرت کاری گویند. از آنجایی که وضعیت اقتصادی و رفاه اجتماعی کشورهای مقصد در سطح مطلوبی قرار دارد، شخص متقاضی می تواند با در دست داشتن یک تخصص کاری ویزای کار گرفته و به یکی از استان های کشورمورد نظر مهاجرت نماید.
مهاجرت کاری به دو روش امکان پذیر است روش اول به شکل مستقیم است و روش دوم ویزای جستجوی کارمی باشد. در روش اول باید یک پیشنهاد کاری از سمت کارفرما داشته باشید و این پیشنهاد کاری شما مورد تایید اداره کار و مهاجرت قرار بگیرد تا بتوانید درخواست ویزای کاری کنید. اما در روش دوم و یا ویزای جست و جوی کار (job seeker) شما می توانید در مدت زمانی مشخص در کشور مقصد به دنبال کار مناسب خود باشید.
مهاجرت شغلی از طریق جاب سیکر
شما ۶ ماه فرصت دارید که با خرجی خودتان وارد کشور مقصد شده و در زمینه تخصص و رشته تحصیلی خودتان به دنبال شغل باشید. بعد از پیدا کرن شغل متناسب این بار کارفرمای خارجی باید شما را تایید و نیاز خود را به وجود شما اعلام کند تا شما بتوانید ویزای کار بگیرید. هزینه مهاجرت کاری در این حالت بالا بوده و نیاز به داشتن بنیه مالی قوی می باشد.
مهاجرت کاری از طریق اسکیل ورکر
روش اسکیل ورکر زیر مجموعه سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری بوده و عموماً برای یافتن نیروی کار ماهر و خبره برگزار می شود. در این روش که زیر نظر کارفرمایان ماهر نیز برگزاری می شود، موقعیت های شغلی موردنیاز و ظرفیت پذیرش آن ها اعلام می‌گردد. از میان متقاضیان مهاجرت ، متقاضیان با امتیاز بالا پذیرش می شوند و برای آن‌ها دعوت نامه کاری ارسال می شود. متقاضیان درخواست مهاجرت کاری از طریق اسکیل ورکر، می‌بایست امتیاز حداقل ۶۷ را در مورد مهارت‌های زبان انگلیسی و فرانسوی، داشته باشند. سابقه کاری مناسب و مرتبط با مشاغل، تحصیلات آکادمیک، تجربه کاری و سن مناسب از فاکتورهای مؤثر در این سیستم امتیازبندی است.
مهاجرت کاری از طریق جاب آفر
جاب آفر بهترین و مطمئن‌ترین روش مهاجرت کاری است. شرایط مهاجرت و روال دریافت ویزای کاری در جاب آفر به نحوی است که کارفرما موقعیت شغلی را در وب سایت های معتبر منتشر می کند. در صورتی که در این مدت از نیروی کار داخلی کسی برای این موقعیت پیدا نشد یا شرایط لازم را نداشت، کارفرما می تواند از نیروی کار خارجی یا مهاجر استفاده کند. بین هشت الی ده ماه پس از عقد قرارداد کارفرما با متقاضی آشنا شده وعرض یک سال، ویزای کاری فرد آماده ارسال می شود. در واقع در این روش، وکلای مهاجرتی بر اساس میزان مهارت و تخصص فرد (بر اساس رزومه ارسالی) جستجوهای لازم را انجام داده و برای وی موقعیت شغلی دریافت می‌کنند.
در سیستم جاب سیکر صفر تا صد مهاجرت کاری برعهده شما بوده و نیاز دارید که وارد کشور مد نظر شده و اقدام به پیدا کردن شغل مناسب خود کنید. در حالی که در سیستم جاب آفر با توجه به مهارت و تخصصی که دارید، با یک کارفرمای خارجی ارتباط برقرار کرده و اقدام به گرفتن درخواست کار می کنید.
فاکتورهای تاثیر گذار در انتخاب کشور برای مهاجرت کاری می‌تواند شامل موارد ذیل باشد:
اگر تحصیلات، تخصص و سابقه شغلی شما مرتبط با مشاغل مورد نیاز در کشور مقصد است و صاحب مدرک زبان مورد نیاز آن کشور هستید؛ واجد شرایط دریافت ویزای کاری می شوید. پس از اینکه متقاضی از دارا بودن شرایط مهاجرت کاری مطمئن شد، می بایست نسبت به تهیه مدارک مورد نیاز برای مهاجرت از طریق کار اقدام نماید. در ادامه مهاجران زند آرتا لیستی از مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری آورده است که باز ممکن است نسبت به شرایط کاری هر فرد متفاوت از دیگری باشد.
همین حالا با کارشناسان مهاجران زند آرتا صحبت کنید.
بین سال‌های ۱۹۹۰ تا ۲۰۱۹ تعداد متقاضیان مهاجرت کاری در ۱۶۹ کشور دنیا افزایش داشته است. طبق همین آمارهم به دلیل سخت شدن شرایط، مهاجرت به ۶۰کشور دنیا با کاهش روبه‌رو بوده است. آمریکا با ۲۷.۴ میلیون مورد مهاجرت کاری بین سال‌های ۱۹۹۰ تا ۲۰۱۹ در صدر کشورهای مهاجرپذیر بوده است. طی ۳ سال اخیر کشورهای دیگری توانسته‌اند آمریکا را پشت سر بگذارند و به رتبه‌های بالاترصعود کنند.
طبق یک نظرسنجی جهانی در حال حاضر کانادا به‌عنوان راحت‌ترین کشور برای مهاجرت کاری افراد در نظر گرفته می‌شود با توجه به نیاز کشور کانادا به نیروی کار متخصص، فرصت بی نظیری برای افراد تحصیلکرده با مهارت های ویژه است که نسبت به مهاجرت کاری خود اقدام نمایند. طبق همان آمار، استرالیا در رتبه دوم و آمریکا در رتبه سوم قرار دارد. مهم‌ترین ویژگی‌هایی که باعث شده کشورهای کانادا و استرالیا به‌عنوان یک مقصد خوب و راحت برای مهاجرت، به‌خصوص مهاجرت کاری شناخته شوند، مدیریت خوبی بوده که سیاستمداران طی سالیان گذشته بخصوص در زمان همه‌گیری کرونا در این کشورها داشتند. همچنین سیستم اجتماعی و فرهنگ‌های منعطف این کشورها بزرگترین عامل در جذب نیروهای متخصص بوده است.
دومین روش مهاجرت کاری که فرد ممکن است موفق به گرفتن ویزای کاری شود، روش جاب سیکر است. در این روش یک فرصت شش‌ماهه دارد که در کشور مورد نظر دنبال کار و موقعیت شغلی خود بگردد. در این مهاجرت کاری، تمامی هزینه های سفر و اقامت با شخص متقاضی است. در این مدت ۶ ماهه شخص باید شغلی متناسب با شرایط و مهارت های خود پیدا کند. پس از یافتن شغل با کار فرمای خارجی قرارداد بسته و نوع ویزای خود را به ویزای کاری تغییر می دهد. اما اگر در این ۶ماه شخصی نتوانست در شغلی مرتبط با تخصص خود مشغول به کار شود، می بایست به کشور مقصد بازگردد.
واقعیتی که در مورد این مهاجرت شغلی وجود دارد این است که علاوه بر هزینه زیادی که دارد، قابل تمدید هم نبوده و متقاضی در بیشتر مواقع موفق به پیدا کردن شغل و از آن مهمتر کارفرمایی که وی را تایید کند نمی شود. از یک طرف فرد موفق به دریافت پیشنهاد شغلی نمی‌شود، و از طرف دیگر تمامی هزینه های بالای فرد دراین مدت ۶ اقامت، بر عهده خودش می‌باشد. الزامات دریافت اقامت به روش ویزای کاری جاب سیکر، داشتن تمکن مالی مطلوب است. معروف ترین ویزای جاب سیکر مربوط به کشور آلمان است. مدت‌زمان کوتاه انجام این پروسه مهاجرتی را می‌توان یک مزیت برای اخذ ویزای کار دانست. با این ویزا، شما شش ماه فرصت زندگی و کار در بهترین کشورهای جهان را خواهید داشت البته به شرط اینکه
کانادا
ترکیه
یونان
انگلستان
نروژ
فرانسه
آلمان